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        安商要聞

        “師徒對接”傳幫帶,做實青年教師隊伍建設——學校召開第二屆“師徒對接”暨教學督導經驗交流會

        日期:2019-01-16 11:16   來源:教學督導室   通訊員:俞木傳

        為了進一步完善學校教師“導師制”,發揮骨干教師的傳幫帶和學校關工委對青年教師關心培養的作用,強化青年教師隊伍建設,元月14日下午學校召開了“師徒對接”暨教學督導經驗交流會。2018年入職的全體初任教師及其導師、關工委成員、退休教師教學督導組,組織人事處、教務處、教學督導室的主要負責人參加了會議。黨委副書記、紀委書記、關工委主任朱光應,副校長鄭承志等出席會議。


        會上,組織人事處處長楊克玉宣讀了學校“關于2018年初任導師安排的通知”,教務處處長汪偉和楊克玉處長代表學校共同為導師頒發聘書,初任教師、導師、退休教師督導組代表分別作交流發言,教學督導室主任俞木傳對導師的職責及初任教師的任務作了具體要求。


        鄭承志在講話中感謝退休教師督導組和導師的付出,祝賀全體初任教師得遇一批好導師;期待“導師制”對教師隊伍建設做出新的貢獻;希望初任教師熱愛教師職業、熱愛學校、熱愛學生,補上教育理論、行業企業經驗等“短板”,站穩課堂、提高教學效果,逐步形成影響力。朱光應在講話中指出導師無尚光榮、責任重大,要做出表率;青年教師要虛心接受、積極求教,期待“師徒對接”、“薪火相傳”;學校關工委應更好地發揮“落紅不是無情物,化作春泥更護花”的作用,指導與幫助青年教師努力鉆研業務,愛崗敬業,教書育人,肩負起立德樹人的重任。

        學校始終堅持辦學以教師為本,把教師隊伍建設作為基礎工作。對青年教師來說,“導師制”是一項希望工程;對指導教師來說,“導師制”是一項發揮合力的工程。只有辛勤耕耘,才能桃李成溪。學校將會繼續為青年教師提供更多的發展平臺,以“導師制”為抓手,幫助新教師真正“青出于藍而勝于藍”,促進建立一支結構合理、業務過硬、師德高尚的青年教師隊伍目標的實現,為學校的可持續發展書寫新的輝煌!


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